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2月24日，学校召开2022年度部门绩效考核述职评议会。学校领导班子、各部门负责人和教职工代表近50人参加了会议。会议由党委副书记、院长马光亭主持。

述职以各部门质量管理平台“部门工作报告”为主线，围绕2022年度部门工作计划，展亮点、找短板、理思路，并对2023年工作开展作出新的规划。述职采取现场述职的方式进行，22个部门的负责人逐一进行了现场述职。

马光亭指出，2022年各二级单位和部门紧紧围绕学校重点工作，协同奋进、开拓进。贫８咧柿糠⒄棺龀隽嘶呐凸毕。他强调，要继续充分发挥绩效管理“指挥棒”和“助推器”作用，以“优绩高效”的绩效管理护航学校高质量发展，抓好五方面工作。一是坚持目标化导向，确保办学质量再登高峰。健全优化考核体系，持续推进以部门绩效考核之变聚高质量发展之力，推动学校办学实力持续增强。二是坚持任务化推动，确保重点任务重点推进。聚焦学校发展重点工作，将目标变成任务，任务变成清单，清单变成行动，行动变成实效，确保重点任务年年有突破。三是坚持责任化分工，确保责任到人落实落地。压实任务“第一责任人”，细化举措、狠抓落实，确保各项工作任务高质高效推进。四是坚持信息化考核，确保部门绩效科学透明。动态可视化绩效管理，绩效考核可查可比，促进各部门随时对标、精准找差、补齐短板，全面促进部门质效提升。五是坚持贡献化合作，激励上下一心争先创优。以贡献求价值，统一认识、戮力同心、勇担使命，凝聚起学校高质量发展的强大合力，全面开启学校事业发展的新局面。

在述职环节完毕后，与会人员对各部门年度绩效考核述职情况进行了现场评议。